■労金、全労済（齋藤会計）
7/25(金) 労金の清水支店で若年層組合員交流会がありました。今回は重量課から間部瑛士さんと山本拓郎さんに参加してもらいました。
同じ清水地区で働く若年層組合員の交流や、金融知識の向上、そして、「ろうきん運動」に対しての理解を深めることを目的に開催されました。
年に2回開催していますので参加してみたいという方はお声掛け下さい。
■運営報告（池田運営委員長）
9月6日(土)は組合の全員大会になりますので、ご出席くださいますようお願い申し上げます。
やむを得ず出席できない場合は、委任状の提出が必要となります。
お手数ですが、三役へお声がけください。
星谷信幸さんが7月末で定年退職されました。
組合から定年退職お祝金2万円をお贈りしました。
岩崎貴文さんにお子様がご誕生されましたので、組合から出産お祝い金1万円をお贈りしました。
■労使協報告（山田書記長）
（売上高）運送収入は、稼働日が前年同月に比べ1日多かったこともあり、全社で905百万円と前年比＋186百万円と全事業で前年を上回りました。コンテナ事業は、全体で前年比＋113百万円となり、前月に引き続き袋井が愛知県田原向けバイオマス発電用燃料の輸送により＋44百万円となった他、清水＋33百万円、京浜＋21百万円、名古屋＋12百万円と各拠点とも好調に推移しました。重量事業は全体で前年比＋60百万円と、特に清水が＋50百万円と前年を大きく上回っております。バルク事業も前年比＋12百万円となりました。自車／傭車の別では、自車稼働収入は前年比＋31百万円となり、1日あたりでは前年を906千円、１台あたりでは前年を月231千円/台上回りました。また、傭車稼働収入も前年比＋154百万円となりました。
（売上総利益）売上総利益は、前年比＋32百万円の138百万円となりました。原価に関しては、傭車料が前年比＋119百万円となった他、人件費、車両修繕費、タイヤ費、RORO船/乗船料を含む作業料等の増加により、原価総額で前年比＋151百万円となりました。
（販管費）人件費が前年実績を5.0百万円上回った他、諸経費も前年を5.2百万円上回ったことから、営業利益は前年比＋21百万円の41百万円となりました。
（経常利益）営業外収支は、川崎汽船の期末配当15百万円を計上したことからほぼ前年並みとなり、経常利益は前年比＋22百万円の66百万円となりました。
◇利益率 当月 7.07% 累計 5.87%
【コンテナ事業】
清水は、1ヶ月を通して繁忙状態でした。サントリーやサッポロ、ネスレ、日本産業の輸入貨に加え、TENTOK、大興製紙、日本製紙等、富士地区からの輸出も堅調でした。また、御前崎港のレノバ/バイオマス原料輸送の本船対抗は3隻(128台/8.3百万円)の実績でした。
袋井のヤマハ発動機の輸出は1,020本となりました。MCの欧州向け新型モデルの出荷ですが、現地での在庫が増加したことで計画比では減少しました。また、御前崎港⇒田原グリーンバイオマス発電所向けのバイオマス輸送の6月実績は、576本/45百万円でした。※別途、54本分のキャンセル料も発生しております。
■安全報告（辰巳副執行委員長）
７月の事故報告です
◯清水コンテナ(自車)事故 構内で他社車両に接触
◯バルク(協力会社)事故 荷卸し場の装具にバックしすぎて接触
◯バルク(協力会社)事故 前日の残荷のあるコンテナに追積みして積荷をオーバーフローしてしまう
◯名古屋(自車)除外 待機場バック時にセキュリティバーが誤反応で接触
◯袋井(協力会社) 除外 停車中後続車に追突される
◯京浜(派遣)除外 待機中に左側面に衝突される
自車の事故は少し落ち着いてきた感じはします、これも猛暑の中過酷な作業を組合員の皆様が基本ルールを守り集中して作業を行っていただいている結果だと思います。お疲れ様のありがとうございます。
今期もあと1ヶ月ですので暑さに負けず、焦らず、ゆっくりで良いので認知、判断、動作を行い基本ルールを守り夏を乗りきりましょう。
８月の安全衛生委員会は８/4(月)ですので次回に報告させて頂きます。
集中力が低下してしまう暑さですが、水分、塩分、休息をしっかり取り熱中症に気をつけ一つ一つ集中して作業を行い仕事と楽しいプライベートをこなして夏を乗りきりましょう。
■職場委員報告（杉山職場委員長）
8月１日に職場集会を開催する予定でしたが、津波の影響により業務がひっ迫した為中止にさせていただきました。報告等はいつもと同様書面またはホームページにてご確認お願いします。
９月６日（土）全大会になります。
より多くの組合員の方に出席していただきたいのでご都合の方よろしくお願い致します。その他に気になるようなことがありましたら職場委員などにお声かけて下さい。毎日暑い日が続きますが、体調管理に気をつけて乗り切りましょう。
■吉川執行委員長より
皆様お疲れです！
今期の職場集会報告も最後になりました！改めて1年間ありがとうございました。春季労使交渉を通じて賃上げの方は前進できたと思います。内容は公式LINEなどからも簡単に確認出来るので見て下さい。
9月６日の大会に向けて、今期の執行部で協議してきた内容を皆さんに、報告します。一つ目は規約の変更を伴う無事故手当の追加です。近年、会社からも安全に対するハードルは上がっています。その分、安全手当を２万円に増額してくれましたが、安全に対して今まで以上に真剣に向き合って下さいと言うメッセージです。そんな中組合としても今までは無かった5年無事故表彰を新設したいと考えています。
5年間無事故で運転するのも至難の業で、それを達成出来た時に何か形になる物があった方が達成感やモチベーションの向上に繋がると判断しました。
規約の変更になりますので、大会にて決議お願いします。
それと来季からの組合費の減額をしたいと考えています。組合規約の第八章 会計 第三十一条にて組合費（毎月基本給の1.7%〜2％）の定率となっています。今現在の2％から1.9%に0.1%減額します。これは予め振り幅が設定されており、執行部がその時々の情勢や財務状況を考慮して変更が出来ると判断しました。決して余裕のある状態では無いのですが、皆さんの賃上げやここ数年で支出の見直しや節約をしてきた分で減額します。出来る事と出来ない事がありますが、しっかり議論して組合活動が円滑に出来る様に努力して行きます！
皆さん9月６日は5年に一度の全員大会です！改めまして参加のほうよろしくお願いします！！ドライバーに出来る事はいつも同じです。基本ルールを守って安全運転して行きましょう！
