■労金、全労済（齋藤会計）
7/25(金) 労金の清水支店で若年層組合員交流会があります。若年層向けの資産形成や金融犯罪など金融知識の向上や、参加者間の交流を目的としています。参加してみたいという方は気軽に声をかけて下さい。
■運営報告（池田運営委員長）
6/16に厚生委員会を行いました。総務と話し合い、暑さ対策として通気性の良いヘルメットの導入が決まりました。今月中の配布を予定しています。
7/1付で清水営業所の鳥海太郎さんが勤続20年になりましたので、永年勤続祝金として2万円をお渡しします。清水営業所の中場雄紀さんに、お子様が誕生しましたので、組合から出産祝金1万円をお渡しします。7/1付で清水営業所の山本卓郎さんが新たに組合員に加入されました。池田貞人さんの義父が亡くなりになりましたので、組合から生花をお送りしました。
■労使協報告（山田書記長）
（売上高）運送収入は、全事業で前年を上回りました。コンテナ事業は、全体でプラスとなり、前月に引き続き袋井が愛知県田原向けバイオマス発電用燃料の輸送によりプラスとなった他、清水も＋23百万円と好調に推移しました。重量事業は全体で前年比＋41百万円と清水＋33百万円が前年を大きく上回っております。バルク事業も前年比＋6百万円となりました。自車／傭車の別では、稼働日は前年に比べ1日少なかったものの自車稼働収入は前年比＋19百万円となり、１台あたりでも前年を月150千円/台上回りました。また、傭車稼働収入も前年比＋105百万円となりました。
（売上総利益）売上総利益は、前年比＋30百万円の144百万円となりました。原価に関しては、傭
車料が前年比＋75百万円となった他、トレーラーのタイヤ費、修繕・部品費、RORO船乗船料を含む作業料等の増加により、原価総額で前年比＋92百万円となりました。
（販管費）人件費が前年実績を5.6百万円上回ったものの、販管費全体では前年比＋6.4百万円の94百万円と売上高販管費率が前年比△0.98ptとなり、営業利益は前年比＋24百万円の50百万円となりました。
（経常利益）経常利益は、営業外収益で燃料費高騰支援金の減少、営業外費用で支払利息の増加はあったものの、前年比＋22百万円の55百万円となりました。
◇利益率 当月 6.17% 累計 5.7%
【コンテナ事業】清水はGW明けの5/8以降1ヶ月を通して繁忙状態でした。サントリー向け
や日本産業の輸入貨、テトラパックの輸出入貨、TENTOKの水膜処理シートの輸出：79本等が堅調だったことに加え、御前崎港のレノバ/バイオマス原料輸送の本船対抗が4隻や清水港⇒御前崎港向けの船社輸入フィーダーを34本受注し前年実績を大幅に上回りました。
■安全報告（辰巳副執行委員長）
6月の事故報告です
◯清水コンテナ(自車)除外 信号待ち停車中シャーシ ぶつけられる
◯清水コンテナ(協力会社) 事故 サントリー白州大貫バック時にシャーシ左後ろを手摺りに接触
◯バルク(自車)事故 台切り時に確認不足にてヘッドケーブル4本切断
3月から事故が多発していて会社側は現場と温度差があるのでは(基本ルールが守られていない)とかなり危機感をもっています。毎日猛暑での作業ではありますが、ゆっくりでいいので、認知、判断、動作を確実に行い基本ルールを守り自分自身を守りましょう。お願いします。周囲の方への声がけもお願いします。７月の安全衛生委員会は7／8(火)ですので来月に報告させて頂きます。まだまだ猛暑は続きますが水分、塩分、休息を十分とり健康管理を行い仕事と楽しいプライベートを過ごしましょう。
■職場委員報告（杉山職場委員長）
職場委員の方では組合員の職場環境の改善向上をしていく中で皆様の意見も取り込みながら合同委員会等で意見し活動していきたいと考えていますので、引き続き職場委員、意見箱などにご意見よろしくお願いします。
組合側からの連絡方法としてラインや、公式ホームページなどもありますのでまだ登録されてないような方がいたら情報共有お願い致します。
これからも暑い日が続きますが、無理せず体調管理に気をつけて日々安全に業務できるように心がけていきましょう。
■吉川執行委員長より
皆様お疲れ様です！
はじめに夏の賞与の支給日は7月8日の火曜日です！
今回は春季労使交渉で勝ち取った年間賞与のプラス分が加算されています！内訳は通常1ヶ月分＋査定分0.5ヶ月で運用していましたが、次の夏の賞与は1.1ヶ月＋査定0.5になります！！当初の交渉では査定分に、プラスしたいと会社の回答でしたが、組合から要請として査定のフィードバックをずっとお願いしてきていました、しかしまだ運用がスタートしていません。
なので会社もフィードバックシステムが出来て、今までより効果的なボーナス査定が出来るまでは、通常分に加算すると決めてくれました。組合が交渉で勝ち取った割合は賞与の年間原資の0.2ヶ月分ですので、夏と冬で0.1ヶ月ずつ加算される事になります。基本給も上がり、賞与の加算もあるので、それなりの夏の賞与になった事を組合の成果とさせて下さい。組合活動は地味で皆さんに伝わりにくい部分もありますが、各組合役員も労働組合がこれからも継続出来るように努力してくれています。これからも存在価値のある組合を存続させて行く為に皆様の協力よろしくお願いします。
それといよいよ夏本番になりました、厚生の報告にもありますが会社も熱中症対策として遂に長年変わらなかったヘルメットを最新の物に変えてくれました！慣れるまで違和感あると思いますが、良い物なので楽しみにしていてください！
熱中症に注意して夏を乗り越えましょう！
そして9月６日土曜日は組合の全員大会です！予定の確認お願いします！
最後になりますがドライバーが出来る事はいつも同じです！
基本ルールを守って安全運転して行きましょう！
