■労金、全労済（齋藤会計）
明けましておめでとうございます。
今年も宜しくお願い致します。
労金の清水支店では、同じ地域で働く若年層組合員の交流や、金融知識の向上、そして、「ろうきん運動」に対しての理解を深めることを目的に「若年層組合員交流会」を年に2回開催しています。
忙しい時期とは思いますが興味のある方は声をお掛けください。
2月7日(金) 18:15～19:45(予定)
内容
・ろうきん職員によるミニセミナー
・グループ参加型クイズ形式セミナー
テーマ「クレサラ」「消費者トラブル」
「闇バイト」「フィッシング詐欺」など
正解数トップのグループに景品1000分のギフトカード(予定)
参加者にはお土産「お菓子の詰め合わせ」を予定しています。
■運営報告（池田運営委員長）
2月1日(土)にホテルアソシア静岡で予定している定年者送別会の参加費が3000円に決まりました。
服装は普段着で大丈夫です。
お車でお越しの方は、ホテルアソシアの駐車場を利用できますので、駐車券を持って会場にお越しください。
ホテルのスタッフに声をかけていただければ対応してくれます。
18:30受付開始／19:00開演となりますので、ご出席になる方は宜しくお願い致します。
2月23日(日)に下期のレクリエーションで久能山周辺散策といちご狩りを開催することになりました。
近日中に詳細と参加希望者名簿を組合掲示板に張り出します。
締切は1月末となりますので、参加希望の方は早めの記入をお願い致します。
■労使協報告（山田書記長）
＜労使協議会 11月次報告＞ 2024/12
（売上高）全体で前年実績を上回り、コンテナ事業の清水/京浜と重量事業の清水/豊橋、バルク事業の清水で前年実績を上回りました。11月は、平日稼働日が前年と同じ20日でしたが自車稼働収入は前年実績を上回り、傭車稼働収入も前年実績上回りました。その他の作業収入/不動産収入は前年実績を下回りました。
（売上総利益）自車原価は軽油費や道路使用料、基準外手当、RORO船乗船料を含んだ作業費が増加しましたが、タイヤ費、車両修繕費が減少、自車の変動原価の上昇額は6百万円程度となりました。固定費の減価償却費や重量貨物用の資材、社外傭車料が442百万円となりましたが原価全般では52百万円の増加に抑えることができました。結果、売上総利益は前年実績を上回りました。
（販管費）前年実績を上回り、営業利益は前年実績を下回りました。
（経常利益）営業外収支は前年実績より減少した結果、経常利益は前年実績を下回りました。
◇利益率 当月 4.7% 累計 6%
【コンテナ事業】
（売上高）清水は主要荷主のサントリーがモルトや原酒、製樽の輸入が堅調だったものの、天然水輸送やペットボトルの原料であるレジン輸送は低調でした。日本産業は浜松向けや甲府向け、長野松本向けが好調、富士/TENTOK紙製品の輸出等も好調だったことにより前年実績を上回りました。
袋井のヤマハ発動機の輸出は1,119本と取扱量が減少、売上高は前年実績に届きませんでした。北米向けの船外機の需要低迷による生産調整は続いておりますが、MCは新型出荷により特に欧州向けが回復傾向となっており、12月も好調推移が見込まれます。
京浜は今月も売上高が堅調でGU/四街道向け輸入は京浜港揚げ、横浜港揚げに対応したことで前年実績を大幅に超える売上高を確保、天野回漕店/京浜港からの竹内製作所/北米向け輸出も11月実績は92本、ソニー/輸入も93本と好調でしたが、スバルロジ/北米向け輸出は167本、CRUの成立本数は29本に留まりました。
名古屋は矢崎総業/輸入や新城/横浜ゴムの輸入、ステランティス/輸入ジープ、長野/トーハツの船外機/輸出入が堅調でしたが、コーニング等その他荷主が低調で前年実績を下回りました。
■安全報告（辰巳副執行委員長）
あけましておめでとうございます
今年も安全走行、安全作業、体調管理をよろしくお願い致します
1月の事故報告は5件です
◯名古屋(協力会社)事故 車線変更時接触
◯豊橋(自車)事故 走行時歯止めが対向車に当たる
◯清水コンテナ(協力会社)事故 右バック時にシャーシ左を門に接触
◯清水コンテナ(自車)事故 クランクバック時に左後方乗用車に接触
◯バルク(自車)事故 積込み場バック時にヘッド左ホイールボルトがシャッターレールに接触
車線変更時の確認、出発前の最終確認と発進時の指差し確認、バック時の要所での降車確認と基本動作の欠如が目立ってしまいました
インフルエンザもかなり流行ってますが手洗い、うがい、睡眠等しっかりと体調を整え、朝晩も寒いので路面凍結(タイヤ、チェーン)、トーカスなどの活用もお願いします
走行、作業中もいろいろな場面がありますが、慌てずゆっくりでいいので一つ一つ安全確認をよろしくお願いします
■職場委員報告（杉山職場委員長）
明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します。
職場集会についてのアンケートへのご協力ありがとうございました。結果を報告させて頂きます。
毎月開催 ３
３ヶ月ごと ７
労使交渉時期や必要な時 ５４
以上の結果を考慮した上で職場集会を開催していき、開催時期についても今後検討していきます。
次回開催についてはなるべく早めにお知らせいたします。
組合活動の仕様も変化していきますが、組合員の皆さんが活動しやすい環境にしていく為、ご意見、提案などありましたらこれまでと変わらず職場委員、意見箱、公式HP、ラインなどご活用の程よろしくお願い致します。
■吉川執行委員長より
皆さん改めて、明けましておめでとうございます！
今年も宜しくお願いします！
年末年始に仕事された方、お疲れ様でした！
去年の冬の賞与は特別賞与でした！
賞与が増える為に組合としても交渉を重ねてきました。我々の交渉における力の源泉は『安全』です。しかし残念な事に去年から事故が増加傾向になっています。皆さん注意して仕事してくれていますが、今一度、集中力を高めて防げる事故は防いでいきましょう！
内閣総理大臣賞 川柳から引用
『無理しない 用心深さも 年の功』
慎重な運転で勿体無い事故を減らしましょう！
後、燃料費の高止まりを受け、労使協にて、各ドライバーのエコドライブの意識と不必要なアイドリングへの注意喚起を言われました！特に不必要なアイドリングは止めましょう！
２月は組合の大きなイベントがありますので、皆さん確認をお願いします！
それと清水だけの事ですが、職場集会を毎月開催から、必要な時に開催する！に変更させて貰います。出てくれた人になるべく負担の少ない方法をこれからも模索して行きます！今まで毎月自分の時間を削って出てくれた方に感謝申し上げます！
ドライバーが出来る事はいつも同じです！基本ルールを守って安全運転していきましょう！
