皆さんお疲れ様です。今月の職場集会報告です！
■労金、全労済（齋藤会計）
「ゆるキャン」とのコラボキャンペーンが10月から始まりました。
対象の取引をご契約していただいた方の中から抽選で700名様にキャンプグッズをプレゼントしてもらえます。
詳しくは労金のホームページを見てもらいたいと思います。
■運営報告（山田運営委員長）
11月1日付で京浜営業所河野大輝さんが入社されました。
11月1日付で清水営業所の望月愛菜さんが組合へ加入となりました。
11月14日に厚生の会議を会社と行ってきました。今回出た議題は1月に再度会社と会議を開いて回答を頂く事になっています。
■労使協報告（吉川書記長）
労使協議会 10月次報告です。
（売上高）平日稼働日が20日だったことで、全社では前年実績に届きませんでした。拠点別では、コンテナ事業の袋井と重量事業の豊橋が前年実績を上回りました。
（売上総利益）効率的な配車にこだわりましたが、前年より平日稼働日が1日少なかったことで自車稼働収入は△4百万円となりました。※ただし、平日1日当たりに換算すると前年実績は上回っております。一方、運送原価全般は△6百万円となりました。運行四費の軽油費は前年実績並み、タイヤ費と車両修繕費が減少しましたが、道路使用料は増加しました。原価全般の抑制に努めましたが、売上総利益は前年実績に届きませんでした。
（販管費）販管費全体では前年実績比＋1.5百万円となりました。SSTへのSESの単価上昇で業務委託費が1.5百万円増加したことが主要因です。結果営業利益は前年比△3百万円となりました。
（経常利益）前年は雑収入が＋1.5百万円ありましたので、営業外収支は前年実績を下回りましたが、経常利益は前年実績に届きませんでした。
◇利益率 当月 4.4% 累計 4.5%
■安全報告（黒川副執行委員長）
11月安全衛生委員会報告
10月の事故報告 2件
1件目 清水営業所
場所：興津袋車庫
(2022/10/6 14:30頃 晴れ)
（事故状況の説明）
袋車庫に台切るために駐車した際、ヘッドの踊り場に上りホース類を外した。その際、シャーシのエア漏れが見つかり、たまたま通りかかった修理担当に説明をした。その場での修理完了し、ヘッドに乗車。脚を降し忘れヘッドを切り離し前進した為コンテナをおじぎさせてしまった。
原因>
- 最終確認をしていなかった。
- 前進させる際、内窓から連結部分の確認をしなかった。
決定事項>
- 最終確認はマグネットを使用し、声を出し、指差呼称を実施する
- 連結台ギリ後、前進させる際は内窓から異常が無いか確認しゆっくり前進させる。
- 同乗研修をする。
2件目 清水営業所
場所 袖師B/S西側交差点
(2022/10/26 7:36晴れ)
（事故状況の説明）
車庫でコンテナを連結し富士見7号へ向けて出発した。港湾道路を走行中、交差点に差し掛かった際、前方のコンテナの後ろに視点がいっていた為、信号が赤になった事に気付くのが遅れ、ブレーキをかけたが、対向車の右折車両が進入して来て、止まれず接触してしまった。
原因>
- 信号機を見落とした。
- プレーキを掛けたが重い実入りのコンテナで停車できなかった。
決定事項>
・交差点手前では1点に注視せず、周囲を確認して確実に行う。
- 運転だけに集中する事。
- 同乗研修を実施。
注意事項>
・寒くなって来たので出発前のスプリングブレーキの解除をしてブレーキの引きずりがないようにお願いします。
・おじき事故を無くす！意識を持った最終確認をする。
・バックする時には気持ちを切り替え音声を消し集中する。
・死角を作らないようなバックをする。
11月の重点項目
- 自分、家族の為に最終確認を必ずやる！
- 運転に集中する！
■職場委員報告（瀧職場委員長）
１２月に入り昼夜の寒暖差が激しい日が多くなりました。
風邪などにかないよう体調管理をしてください。
■望月執行委員長より
皆さんお疲れ様です。
まず、はじめに
台風15号に伴い被害に遭われた方へ、『会社からのお見舞金』についてです。
組合の公式LINEでもお知らせしましたが、住宅や車等に被害があった方へのお見舞金は既に支払いが完了しております。
問題は、断水による被害があった方(地域で一律)への支払いについては11月25日の給与に振り込まれる予定でした。
しかし、SMS(鈴与マネジメントサービス)の手違いにより、給与にプラスして20,000円を振り込む所を給与から20,000円マイナスした金額の振り込みをしてしまう事態が発生しており、対象となるドライバーさんには、お詫び申し上げますとの案内がございました！
対応としては、対象となる方へ本来振り込まれるはずの20,000円と、誤って給与から引いてしまった20,000円の合わせて40,000円を11月25日から順次『現金での手渡し』で対応しているようです。
組合からは二度とこのようなミスが無いように強く抗議させていただきました。
何かご質問がございましたら連絡下さい。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願い致します。
次に、11月25日に豊橋営業所へ職場めぐりに行かせていただきました。
コロナの環境もあり、人数を2名に絞っての訪問でしたが、たくさんの意見や要望を聞くことができて、有意義な時間を過ごすことができました。豊橋営業所の方はありがとうございました。
色々な話が出た中、56歳からの年齢給に対する質問がありました。
組合としては過去数回なわたり、56歳からの年齢給カット廃止にむけた要求を続けて、少しずつではありますが緩和してきております。
そこで、現在の状況を教えて欲しいとの質問がありましたので、分かりやすいくまとめた物を準備し、組合の公式LINEとホームページにて発信させていただきますのでよろしくお願いします。
12月となり今年もあと１ヶ月となりました。
無事故無災害で残りの１ヶ月頑張りましょう！
