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皆さんお疲れ様です。今月の職場集会も書面での報告とさせていただきます。

■労金・全労済より/齋藤会計

ろうきんではローンの見直しの提案を強化しています。
残価設定で車のローンを組んでいる方、ろうきん以外で車や住宅ローンを組んでいる方へ向けて、ろうきんのローンで見直しを検討していただきたいとのことです。
財形をやられている方、お金をおろしたい方、ろうきんダイレクトに登録してもらえると、残高の確認や入出金などスマホでも操作出来ますので登録よろしくお願いします。※詳細はろうきんのホームページまたは組合事務所前のチラシをご覧下さい！

■運営報告/山田運営委員長

11/1付で清水営業所に川島純也さんが入社されたほか、中安宏之さん、石垣孝さんが組合に加入されました。

10/26に厚生の会議を行いました。
インフルエンザワクチンについて、社員本人は接種費用を全額会社負担とすることが決定されました。家族分に関しては、会社が1000円負担となります。お子様等で2回接種が必要な場合でも会社の負担は1回分の1000円となりますのでご了承下さい。
接種した際の領収書を会社に提出して頂いた後に支給となります。
尚、新型コロナウイルス感染症の影響により、今年も健康ウォーキングは中止となりました。

■労使協報告/吉川書記長

10月の月次になります。台風16号の影響で清水CYが月初平日に一日クローズ(京浜港も半日クローズ)するなど、平日稼働日を一日失う厳しい立ち上がりとなりましたが、全社で前年実績を上回りました。拠点別ではコンテナ事業の京浜、バルク事業、重量事業の清水/豊橋で前年実績を上回りました。
利益率　5.07%　累計　5.09%
通勤ガソリン費　\172.0　

ドライバーが出来ることはいつも同じです！『基本ルールを守り、安全運転をしていきましょう！』

■安全報告/黒川副執行委員長


事故報告件数2件
①清水営業所、自車
日時：2021年IO月15日（金）
場所：新興津コンテナターミナル13 : 45頃晴れ

当該ドライバーは、新興津ターミナル内OA空バンヤード行っていた。新興津ターミナル内OAヤードで空バンを積む作業をフォークリフトが空バンを掴み当該車両の助手席側後方に停車した為ドライバーは後退を開始した。
その際、内窓よりフォークリフトの位置を確認せずに運転席側より顔を出し後方を確認しながら後退を続けた。フォークリフトがコンテナを掴んだ位置より少し内側(3レーン目）に入り込む形で停車していたことに気付かずコンテナ前方下部のフレームとヘッドキャビン後方部分が接触し、ヘッド側作業灯及び梯子付近を破損させた。コンテナ側にはダメージは無かった。
損害額：当方：91, 300円
相手方：0円
★原因
バックで積み込みの際に内窓からフォークリフトの位置を確認しなかった。
・積み込みレーンでバックしながら、トレーラを真っ直ぐの状態にしようとしてしまった。
★決定事項
・バックを開始する前6m手前(20Fl本分）まで近付いた際に内窓から目視確認をする・ターミナル内での積込方法を現在のトレーラの後退による“バック合わぜ’から、トレーラは停車させ、フォークリフト主導による位置合わせの方法へ変更を提案。”

②京浜営業所、協力会社
日時：2021年10月29日（金)
14: 45頃晴れ
場所：埼玉県川越市大字山田1493

国道254号東京方面、片側2車線の中央車線を走行中、3台前の乗用車が無理に右折レーンに入ろうとし、走行車線を塞いだ。後続の乗用車と更に後続の2tトラックが急停車し、当該乗務員はブレーキを踏んだが間に合わずに追突した。
損害額：当方：見積中
相手方：見積中
★原因
・却車との車間距離が不十分だった。
• 3台前の軽自動車が急に車線変更をしたため、後続の2台も急停止して
・直前の車が4tトラックのため、列の前の状況が把握できなかった。
★決定事項
・速度に応じた車間距離をとる(50km/hで走る場合は車間距離36m)
・ 交差点付近など、周囲の状況に応じて“かもしれない運転＂をする
・追越車線を走行せず、走行車線を通行する。”

12月の重点事項
トレーラの駐車ブレーキの解放作業を絶対にやる❗️
「十分な車間を取る」「脇見運転をしない」で追突防止❗️

■職場集会報告/瀧職場委員長

最近シャーシのブレーキの事故が増えています。出発前にシャーシのブレーキの点検を忘れずお願いします。
空気の方も乾燥しているので手洗い、うがい等体調管理の方もよろしくお願いします。

■望月執行委員長より

まずはじめに、新型コロナウイルスのワクチン接種がかなり進んできたこともあり、人数を最小限に絞り各支部への支部巡りを行う事を決めました！11月名古屋、12月豊橋、1月京浜の予定ですが、コロナの新規感染者数を見ながら予定していきたいと思います。

組合活動の目的の一つとして、良い職場環境作りがありますが、その中でも『ハラスメント』については、組合はもちろん会社側としても真剣に考えていかなければいけなせん。職員からドライバーへのハラスメントばかりではなく、ドライバーから職員、又はドライバー同士へのハラスメントの意識を高めて、ハラスメントの無い職場を目指しましょう。
12月に入り今年もわずかです！年末年始を楽しく過ごすためにも健康に気をつけ、お酒を飲む機会には飲酒運転は絶対にないよう、心がけましょう。

ペーパーレス化のため、職場集会の書面配布は令和3年12月分にて終了とします。

今後、職場集会の内容は組合HPまたは組合公式Youtubeよりご確認ください。

また、どうしても書面で必要な方は申請書を記入し、組合事務所までご提出ください。
申請書は組合事務所にて配布しています。

★下記コンテンツもぜひご活用ください！

＜組合公式LINEアカウント＞　　　　　＜組合HP＞