皆さんお疲れ様です。

今月の職場集報告です!

今期は組合活動の新しい取り組みとして、動画配信を始めました。

この目的は、書面ではなかなか伝わりにくい情報や想いを動画を通じて伝えていこうというものです。今までのホームページや公式LINEと併せてご利用下さい。

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▪労金、全労済より(齋藤会計)

今期より会計を担当させていただきます清水コンテナ9班の斉藤善朗です。

少しでもドライバーさんの役に立てるように頑張りますのでよろしくお願いいたします。

▪運営報告(山田運営委員長)

今月は組合員の新規加入等はありません。

8/1に中場雄紀さん、9/1に塩坂洋人さんがそれぞれ清水営業所配属で入社されました。

今期もよろしくお願いいたします。

▪労使協報告(吉川書記長)

9月の労使協議会にて!8月の月次になります。
コンテナ事業の清水/袋井/京浜、バルク事業、重量事業の豊橋で前年実績を上回りました。
前月同様、自車ドライバーが2回目のワクチン接種を受けさせて頂き、接種後の副反応を鑑み配車を行ったことで自車稼働収入10百万円減、自車売上比率が29.79%となりました。一方、原価は直接変動費の軽油費や傭車料が増加、限界利益率が31.38%となりました。また、期設備投資の前倒し(ヘッド:4両、シャーシ:20両)を実施したことによる減価償却費の増加や営業外費用としてTossの機能強化を実施しました。
利益率 赤字 累計4.47%

<通期>売上高は前年実績を上回りました。コンテナ事業の清水/袋井/京浜、バルク事業の清水、重量事業の豊橋で前年実績を上回りました。経常利益は自車稼働収入と実車率アップによる自車売上比率アップにこだわりました。結果として運行四費は増加しましたが、傭車料が減少、限界利率をアップさせることで前年実績を上回ることができました。

ドライバーが出来ることはいつも同じです!『基本ルールを守り、安全運転をしていきましょう!』

                                                                                                                                            

▪安全報告(黒川副執行委員長)

事故報告件数2件

①豊橋営業所、自車

・場所、豊橋市神野埠頭

・当方は2回目の輸送の為の積み込みにポスコへ向かっていた。ポスコ手前の鈴与神野カープールに差し掛かった所、カープール内から相手方車両が一般道に向かって来ることを確認。当方は直進優先のためそのまま相手車両を左側に通過しようとした際、相手車両は停止することなく一般道に侵入してきた為避け切れず接触。当方の左後方バンパー、タイヤ付近に相手方左前方が接触。

<原因>相手方車両の進路妨害・前方不注意による接触事故

<対策>急がつく動作を軽減する防衛運転を心掛ける(アクセルオンオフ、ブレーキへの備え、減速など)

②清水営業所、

・場所、遠州物流、本所倉庫

・当該ドライバーは、本所倉庫の手前に止めて、現場での受付及び納入先の状況確認を行なった。

再び車両に乗り込み左バックを行ったが入らず、体制を整え左バックを再開した。その後切り返しを何度か行う事で何とか入場できたが、現場担当者から接触していた事実を伝えられた。

<原因>入場時のアプローチが適切では無かった。危険箇所での安全確認不足。

<対策>添乗指導(アプローチ矯正・運転技術の向上)、バック時に降車して安全確認の徹底。

10月の重点項目

・降車して後方確認をちゃんとやろう!

・体を冷やさぬよう、服装で体温を調整しよう!

※衛生面(マスク、手洗い、うがい、消毒)、体調管理の徹底、出社前に体温が高かったら点呼者に連絡して指示を仰いでもらって下さい。

▪職場委員報告(瀧職場委員長より)

前期に引き続き今期も職場委員長をやらしてもらうことになりました。

前期同様少しでも組合員の方々の労働環境がよくなるよう協力して頑張るのでよろしくお願いします。

▪望月執行委員長より

今期も執行委員長を努めさせていただきます。よろしくお願い致します。

まずはじめに、前年に引き続き新型コロナウィルスの影響で定期大会が行われなかったのですが、書面決議にご協力頂きまして、誠にありがとうございました。

今期は組合活動の新しい取り組みとして、動画配信を始めました。

この目的は、書面ではなかなか伝わりにくい情報や想いを動画を通じて伝えていこうというものです。今までのホームページや公式LINEと合わせてご利用下さい。

それから、9月1日に会社のキックオフへ参加してきました。

その中で気になったことをお伝えします。

一つ目は、ITの導入としてテレマティクスの運用です。

具体的には、デジタル、ドラレコ、タブレット、のこ3つをITで繋ぎ生産性を上げていくことです。

詳しくは動画でお伝えしておりますので、是非ご視聴下さい。

二つ目は働き方改革の推進です。

具体的には、ペーパーレス化を進めていく事と評価制度の見直しです。

これに関しても詳しくは動画でのご視聴をお願いします。

今期は、ドライバーとしてやるべき事をやって行くと共に、会社としてもやるべき事をやってもらう!この事を徹底的に進めていこうと思ってます。

組合員の皆様にとって、少しでも良い環境にして行きたいと思いますので、引き続きご理解、ご協力をよろしくお願い致します。

★下記コンテンツもぜひご活用ください!

 <組合公式LINE>        <組合HP>