皆さんお疲れ様です。今月の職場集会も書面での報告とさせていただきます。
労金、全労済より（筒井会計）
皆さんお疲れ様です！
今月は労金から案内が2点あります。
①【勤労者支援特別融資制度】のご案内です。
現在コロナウイルス感染拡大の影響で、残業を余儀なく減らされてしまっている方向けの特別支援制度です。
またろうきんやろうきん以外の各ローンを組んでおり、見直したい方の対応も行っております、ご相談下さい。
詳しい項目は掲示板にも掲載しましたのでご確認をお願いします！
②ろうきん清水支店は緊急事態宣言解除により通常営業に戻りました。
運営報告（山田運営委員長）
6月1日付で京浜営業所の武田裕史さんが組合に加入されました。
先月の資料でもお伝えしましたが、日時は未定ですが、会社との厚生の会議を行いたいと思っていますので、作業や服装の事など、意見や要望のある方は厚生委員までお願いします。
労使協報告（吉川書記長）
5月19日労使協議会にて！
4月の月次です。
当月の売り上げ高は新型コロナウイルスの影響で前年実績を下回りました！
経常利益は売り上げが大幅に減少する中、効率的な配車を継続し自社稼働収入を確保したため、前年実績をクリアしました！累計利益率4.33
残業が減る中、会社も組合もドライバーの給料を確保する為、努力しています！
ガソリン通勤費137.5円
安全報告（黒川副執行委員長）
安全衛生委員会報告
★まず最初に言わせて下さい！5月の事故は0件でした。日頃から安全運転ありがとうございます。
■4月の報告件数
3件(内2件は除外)
■年間の自社の事故件数統計を取ると、3~6月の間は事故が増える傾向 にあるので気をつけて下さい。
それと、今回は他の車の思いもよらない行動での接触があったので、かもしれない運転を引き続き実施を宜しくお願い致します。
職場委員報告（瀧職場委員長より）
お疲れ様です。
まず始めに忙しい中に署名の方の協力ありがとうございました。
そして新型コロナウィルスなんですが、緊急事態宣言は解除されたものの長引く自粛で皆さんも疲れてると思いますが引き続き体調管理の方もよろしくお願いします。
望月執行委員長より
皆さんお疲れ様です。
春季労使交渉の結果報告をさせていただきます。
要求は全部で4つありました。
❶『緊急時(自然災害やウイルス感染など)における救済措置』
❷『完全週休二日制の導入』
❸『安全手当増額の継続』
❹『働き方改革手当増設の協議継続』
まず、❸の要求については、17000円の継続の回答をいただきましたので、6/25の給料から変更となり、4月からの分もまとめて振り込みされます。
次に、❷の要求ですが、これは来年4月の運用に向けて引き続き協議をしていきますので、ご意見などあれば言って来て下さい！
最後に❶と❹の要求については、今の経営状況を加味した上で、この2つの要求に対して先日皆さんにお伝えした一時金の回答で合意いたしました。
今は世界的にコロナの影響で非常に厳しい状況ですが、アフターコロナに向けて皆で乗り越えなければいけません。また、頑張って乗り越えられたら、働き方改革への手当を強気で要求していこうと考えてます。
今は残業の減少や自粛など我慢が多くストレスもかかると思いますが、ドライバーの底力を見せてやりましょう！
