■労金、全労済（齋藤会計）　

今期も労金労済を担当させてもらうことになりました斉藤善朗です。初心を忘れずに少しでも組合員の役に立てるように謙虚に頑張りますのでよろしくお願いします。
10月は財形積立の金額変更月です。金額変更をご希望の方は、2階個人ポストに配布予定のはがきに金額を記入・押印の上、組合事務所までご提出下さい。

■運営報告（池田運営委員長）

今期も運営・厚生委員長を担当させていただくことになりました池田です。宜しくお願いします。
8月末付で京浜営業所の武田裕史さんが退職、杉村克巳さんが8月末に定年退職、横井義徳さんが9月末で定年退職されました。組合から定年退職お祝い金として2万円お渡しました。石川奈美さんは10月末で定年退職となります。

■労使協報告（山田書記長）

＜８月＞（売上高）運送収入は、全社で737百万円と前年比＋46百万円となり、コンテナ事業は前年を上回りましたが、重量事業、バルク事業がそれぞれ前年を上回ることができませんでした。コンテナ事業は、全体で前年比＋65百万円となり、引き続き愛知県田原向けバイオマス発電用燃料輸送により袋井が＋47百万円、清水が＋23百万円となった一方、京浜・名古屋は前年を若干下回りました。重量事業は、清水が前年比＋9百万円となった一方、豊橋が日本製鉄材の取扱い減少により前年比△18百万円となったことから、重量事業全体では前年比△9百万円となりました。バルク事業も主力納入先の定期修繕等による受入停止期間の長期化等により前年比△9百万円となりました。自車／傭車の別では、自車稼働収入は稼働日が前年よりも１日少なかったものの前年比＋2百万円となり、1日あたりでは前年を119千円、１台あたりでは前年を月28千円/台上回りました。また、傭車稼働収入も前年比＋42百万円となりました。（売上総利益）売上総利益は、前年比△33百万円の29百万円となりました。原価で、人件費が前年比＋3.7百万円、傭車料が同＋25百万円となった他、決算対策の一環として行ったタイヤ交換によりタイヤ費が前年比＋18.8百万円、車両修繕の前倒し、ヘッド・トレーラーの納車に伴う減価償却費等の増加により、原価総額では前年比＋77百万円となりました。（販管費）前年実績を人件費で5.2百万円、諸経費で1.7百万円上回ったことから、営業利益は前年比△40百万円の△66百万円となりました。（経常利益）営業外収支は、営業外収益が前年を5.8百万円上回る28百万円、営業外費用が前年同水準の3百万円であったことから、経常利益は前年比△34百万円の△41百万円となりました。
◇利益率 当月 -5.3% 累計 5.04%

【コンテナ事業】＜8月＞清水はお盆期間の1週間を除き繁忙状態、前年実績を19.5百万円上回りました。サントリーやサッポロが好調でしたが、日本産業の輸入貨とお盆中の作業を行わなかった事で低調でした。前月から引き続き、御前崎港のレノバ/バイオマス原料輸送の本船対抗も工場メンテナンスの影響で今年10月まで実績ゼロとなるとの事です。袋井のヤマハ発動機の輸出は801本となり、MCの東南アジア向けが堅調も、北米向けの船外機が低調でした。また、御前崎港⇒田原グリーンバイオマス発電所向けバイオマス輸送の8月実績は、706本/55百万円でした。

■安全報告（辰巳副執行委員長）

皆様、日々の多忙な業務大変お疲れ様です。
今期も安全衛生委員5名全力で活動して参りますので協力をお願い致します。

９月の事故件数は1件
◯清水重量(協力会社)労災
積込み時台車上で積込み、荷物に挟まれる

やっと暑さも少しは落ち着いてきましたが、心身共に良好な状態で仕事にのぞみ、プライベートもいっぱい楽しみましょう。


■職場委員報告（杉山職場委員長）

日々の業務お疲れ様です。今期も職場委員長を務めさせていただくことになりました杉山です。よろしくお願い致します。

職場集会ですが、１０月２４日に開催予定です！職場環境の改善向上を目指して組合員の方の意見を少しでも多く取り上げて行きたいので、ご出席の方宜しくお願い致します。

今期は新しく職場委員に大野さん、川島さん、前期に引き続き増田さんの4人で協力して活動していきますので、意見箱やLINE、公式HPに意見や提案などありましたらお声をかけていただければ委員会で上げていきますので、今期も宜しくお願い致します。

■吉川執行委員長より

皆様、９月６日に定期大会が開催出来ました！ありがとうございました！今回は設立60回の記念大会になりました、歴史と重みを大事にして、活動していきましょう。

今期も執行部一同、協力して組合員の生活向上の為、謙虚に努力していきます。会社との交渉は去年に引き続き良い報告が出来るよう、皆様の意見も聞いていきたいです。なので意見箱の活用や直接意見をお待ちしております！

会社も初めて売上100億円を突破しました。これにより予想を上回る額の特別賞与を頂けました。なのでいつもお願いしている『会社の成長に応じた継続的な賃上げ』がこれからも続くように、一人ひとりが意識を持って仕事していきましょう！

10月31日には京浜の職場巡りに行きます。年内で全ての支部に行きますので、良い議論が出来ることを期待します！

ドライバーが出来る事はいつも同じです。基本ルールを守って安全運転していきましょう！

改めまして1年間よろしくお願いします。