皆さんお疲れ様です。今月の職場集会報告です！
労金、全労済（齋藤会計）
オートローンの金利割引制度新設のお知らせがあります。
オートローンの申込み時に、財形貯蓄またはエース預金の契約があり、かつ残高がある方は通常金利より割引いてもらえます。
興味のある方はろうきんのホームページを見てもらいたいと思います。
運営運営報告（山田運営委員長）
上期レクリエーションの集計結果が出ましたので発表致します。参加していただいた方々ありがとうございました。また今後もよろしくお願い致します。
労使協報告（吉川書記長）
コロナウイルスの感染拡大や中国容節の影響、荒天(降雪)の影響がありましたが、売上高は前年実績並みとなりました。拠点別ではコンテナ事業の清水とバルク事業が前年を上回りました。このような状況下、自車稼働収入はキッチリ確保しました。変動費の人件費時間外、軽油費、高速道路使用料、車両修繕費と固定費の減価償費の増加により前年を下回りました。人件費が微増、その他販管費全般をキッチリ管理しました。
利益率 2.90% 累計 3.40%
安全報告（黒川副執行委員長）
2月の事故件数は1件です。
名古屋営業所、自車
場所>永井海苔
ドライバーは現場に40f9.6バンで向かった。到着し一旦前の道路に車両を止めて下車し構内の様子を見に行こうとしたが、現場から入場するよう合図があったため、再び乗車し右バックにて道路から構内へ入場した。ホーム前で停車するつもりでバックしていたが構内の乗用車や前の道路を通行する乗用車に気を取られ通行の邪魔にならないよう なるべく車両全体を構内に入れたいと思いから目測を誤りコンテナ左上部が軒下に接触し一部を破損させてしまった
原因>
後方安全不確認、マップの共有が出来ていない
対策>
入場前に構内の状況を目視にて確認する
納入先マップを作成、今後納入するドライバーに都度マップを渡し説明する
4月の重点項目
★9.6バンは要注意、高さを意識した運転をする
★健康診断、血圧管理で万病予防
みなさんのおかげで事故は確実に減っています！
一人一人の安全意識を強く持って、みんなで事故をなくして行きましょう！
職場委員報告（瀧職場委員長）
だいぶ気温の方も上がり暖かい日が増えてきましたが日によって寒暖差が激しいので体調に気を付けてください。
引き続きコロナ感染予防、花粉症対策よろしくお願いします。
望月執行委員長より
3月15日に労使協議会が開催され、春期労使交渉の要求書を提出してきました。
内容は、前回にもお伝えした通り以下の3点です。
① 残業の40時間保証
②56歳からの年齢給カットの廃止
③安全手当1,000円上乗せの恒久化
今後、会社側と協議を進めていき、正式な回答が出ましたら皆さんに報告させていただきます。
それから、最近輸出のクリーンバン指定が増加傾向にあり、更にランクも荷主さんによっては上がっています。
これにより、空バンの搬出時に載せ替え作業がかなり増えてますが、我々にとっては無駄な作業ですので会社を通じてターミナル等に対策をお願いしてあります。
搬入拒否についてもターミナルやその他関係機関へ問題提議していただき、改善の方向へ進めていくようお願いしてあります。
次に、4月からのカレンダーについてです。
以前に春期労使交渉で要求を出した『完全週休二日制』に向けて、会社として土曜日の休みを増やしていく取り組みをしていただいております。
これにより、まずは清水コンテナから土曜日出勤を月１回になるようなカレンダーになってあります。
清水コンテナ以外でも様々なシミュレーションをしてもらいましたが、残念ながらドライバーの人数や仕事量、その他協力会社さんの問題もあり大きな変更は出来ませんでした。
とりあえず1年間やってみて運用がうまくいけば、来年度以降も継続や更に前進していくと思いますのて、まずはこの運用を成功させる為にも皆さんのご協力をお願い致します。
具体的には、出勤番の土曜をできる限り協力して、有給休暇や時差出勤を平日にできる内容なら極力土曜日を避けてもらうなど、今一度考えていきましょう。
完全週休二日制を勝ち取るどいう意味でも、皆さんの協力無しでは叶わない事なので、是非よろしくお願い致します。
最後に、時間外の見直しとして運行前点検の分を1日10分もらってます。
逆に言えば、時間外手当としてもらっている以上は運行前点検をしっかり行うよう、よろしくお願い致します。
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