皆さんお疲れ様です。今月の職場集会報告です！
▪労金、全労済（齋藤会計）
・全労済から保障見直しセミナーがあります。
4月7日(木)18:00～(1時間程度)リモート形式
内容：こくみん共済(こどもの保障・終身医療保障)、マイカー共済(他保険との比較ポイント)
・ろうきんからは給与振込みを是非ろうきんにお願いしてもらいたいとのことでした。ATMの手数料が0円という点と、給与振込キャンペーンも3月末までやっていますのでよろしくお願いいたします。
・運営報告（山田運営委員長）
３月1日付で清水営業所の塩坂洋人さんが組合に加入になりました。
上期レクリエーションへのご参加ありがとうございました。
新型コロナウイルスの影響がどの程度続くのかまだまだ不明瞭ですが、なるべく皆さんの交流の場をもてるレクリエーションを今後も考えていきたいと思っておりますのでまたよろしくお願い致します。
▪労使協報告（吉川書記長）
1月の月次になります。全社で前年実績を下回りました。拠点別ではコンテナ事業の清水/袋井、パルク事業の清水、重量事業の豊橋で前年実績を上回りました。
売上高が減少しましたが自車稼働収入を確保しましたが、変動費の軽油費、高速道路使用料と固定費の減価償却費が増加、傭車料は減少、結果として前年実績を下回りました。
12月の人事異動の影響で旅費交通費が増加しましたが、その他(交際費など)をキッチリ管理、販管費全般では前年比1.3百万円増に留めました。
営業外費用としてエスパルスシーズンコロナ対応特別協賛金を前年同様、一括計上したため、結果として経常利益はマイナスとなりました。
利益率 -3.10% 累計 3.53%
ドライバーに出来る事は、基本ルールを守り、安全運転をして行きましょう。
▪安全報告（黒川副執行委員長）
1月の事故件数は1件
安全運転ありがとうございます。引き続きよろしくお願いします。
豊橋営業所、清水長崎運輸
場所>
三井ハイテック岐阜事業所構内
事故状況の説明>
ポスコ工場等で積み置き完了後、三井ハイテック岐阜事業所に向け出発。三井ハイテック到着後誘導に従いヤードに侵入し荷下ろしを開始、一山目を吊り上げたところ底面の梱包紙が濡れていることの指摘を受ける、配車担当者からポスコへ一報入れ待機、先方より受け入れできないため持ち帰るよう指示を受ける。
原因分析>
荷台に溜まった雨水のシートの縫い目から染み出していた、その雨水を含んだフェルトを使用したため
対策>
荷台への水の侵入防止、荷台に水が溜まりにくくする、水が侵入しても濡れないようにする
ドライバーへの事故・対策の展開、運用
3月の重点項目
運行前点検で車両火災、脱輪事故防止
セルフケアで花粉症の症状を軽減しよう
▪職場委員報告（瀧職場委員長）
繰り返しにはなってしまいますが引き続き新型コロナの感染予防、花粉症対策等の自己管理にご協力お願いします。
▪望月執行委員長より
今月は3点あります！
まず最初に、春季労使交渉についてです。
執行部で検討した結果、今期の要求は次の3件に決定致しました！
①残業の40時間保証
働き方改革を進めていく一方で、残業ありきの給与体系である以上生活を安定させていくためには残業が必要であることも事実です。安心して働ける環境を目指す為にも、最低40時間の残業保証を要求します。
②56歳からの年齢給カットの廃止
この問題には過去にも要求を出しており、平成29年、平成31年と2回にわたり年齢給のカット幅を縮小してきました。今回も完全廃止を目指し要求していきます。
③安全手当1,000円上乗せの恒久化
現在、安全手当として原則17,000円ついておりますが、元々の16,000円から1,000円上乗せを毎年更新しております。
今回はこれを固定化してもらうように要求をします。
2点目は、時間外の見直しについてです。
本来、時間外手当として支払うべきものに対しての議論を数年にわたりしてきましたが、会社側の誠意が感じられないため、今後は更に強く要求をしていきます。
まずは、運行前点検を行う時間として毎日10分の時間外手当を2月25日の給与から支払ってもらいます。
明細では変動支給3の欄になるのでご確認下さい。
3点目はコロナワクチン接種についてです。
3回目のワクチン接種が3月から始まってます。希望された方はそれぞれ案内に従い、接種をお願いします。コロナウイルスの感染が各地で広まっております。一人一人がいま一度意識を高めて、できる限りの対策をよろしくお願いします。
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